Новая стратегия опирается на три приоритетные для АББ сферы прибыльного роста, безупречную исполнительскую дисциплину и сотрудничество, основы которой задает бизнес. В следующем 5-летнем периоде компания достигнет прибыльного роста путем перемещения центра тяжести на рынки с высокими темпами роста, повышения конкурентоспособности и снижения рисков в бизнес-моделях.
Компания ожидает, что рост операционных доходов на акцию (EPS) достигнет 10 - 15 % совокупного среднегодового темпа роста (CAGR), что позволит достичь высокой рентабельности инвестированного капитала (CROI) на уровне 15 % за период 2015 - 2020 гг. Компания ставит целью повышение доходов (на эквивалентном уровне) в среднем на 4 - 7 % в год, что опережает прогнозируемый рост ВВП и рост рынка. Одновременно в течение этого периода АББ планирует неуклонно повышать доходность, которая сейчас измеряется показателем операционной прибыли EBITA в пределах коридора 11 - 16 %, при этом достигая годового соотношения свободного денежного потока на уровне выше 90 %. Новые финансовые цели вступают в силу 1 января 2015.
«Наша стратегия «Следующий уровень»будет сосредоточена на программах, направленных на ускорение органического роста компании АББ, повышения ее прибыльности, а также повышение эффективности привлеченного капитала, обеспечит более высокие доходы для акционеров, - заявил исполнительный директор АББ Ульрих Шписхофер. - Мы переносим центр тяжести на сегменты с более высокими темпами роста, при этом повышаем нашу конкурентоспособность и снижаем риски особенно в бизнес-направлении «Системы для энергетики». Мы увеличиваем ориентированность нашей организации на заказчика путем ее оптимизации для большей маневренности и скорости. Мы будем внедрять изменения через специальные программы «1000 дней», чтобы гарантировать их успешную реализацию».
АББ будет и дальше работать, опираясь на портфолио продукции для энергетики и автоматизации, руководствоваться на уровне бизнес-подразделений (BU) в структуре пяти бизнес-направлений. С января 2015 региональная структура будет оптимизирована для трех регионов, которые будут отвечать за сотрудничество с заказчиками, работу центров по корпоративным услугам (shared services) и за результаты АББ в соответствующих странах. «Эти шаги улучшат ориентированность на заказчика и производительность, их результатом станет четкая система ответственности и подотчетности, а также сотрудничество, основы которой задает бизнес», - прокомментировал господин Шписхофер.
Для реализации стратегии «Следующий уровень» компания приводит в соответствие структуру Исполнительного комитета. Питер Тервиш, пока руководитель АББ в Центральной Европе и Германии, назначается членом Исполнительного комитета, ответственным за бизнес-направление «Автоматизация процессов». Тремя вновьсозданными регионами будут управлять опытные члены Исполнительного комитета - Фрэнк Дуган (Азия, Ближний Восток и Африка), Грег Шо (Северная и Южная Америка) и Вели-Матти Рейникала (Европа). Все изменения вступают в силу 1 января 2015.
Дэвид Констебль, главный исполнительный директор компании Sasol, был номинирован кандидатом в Совет директоров для избрания на Ежегодном общем собрании в 2015 У него огромный опыт работы с генеральными подрядчиками (EPC бизнес), в перерабатывающей промышленности, а также опыт работы в Африке - регионе, важном для роста АББ.
«Наша программа обратного выкупа акций (buyback), объявленная сегодня, позволяет акционерам получить прямую выгоду от получения компанией доходов, а также от недавней программы оптимизации непрофильных направлений бизнеса, и является нашим обязательством постоянно повышать дивиденды акционеров, - сказал Шписхофер. - Кроме того, это выражение доверия к будущему потенциалу роста компании АББ».
Акционеры имеют возможность принять участие в программе обратного выкупа акций на сумму $ 4 млрд, который начнется 16 сентября 2014. Компания намерена направить около трех четвертых программы байбек на уменьшение уставного капитала, а остальные для передачи выкупленных акций сотрудникам (более 22000 участников).
Читайте самые интересные истории ЭлектроВестей в Telegram и Viber
